Với không ít
người, để
thăng tiến họ thường chọn cho mình chiến thuật phải học hỏi được điều
gì đó ở một công ty sau đó
ra đi và tìm vị
trí cao hơn
ở một công ty khác. Tuy nhiên theo Brian Kropp, CEO của CEB, một công ty chuyên
phân tích các khảo sát nhân sự
từ hơn 10.000 tổ chức cho biết điều này chỉ đem lại tác dụng
ngắn hạn. Trong môi trường làm việc mới mối quan hệ ngày
càng giữ vai trò quan
trọng.